nordok5trkollektib

Положение о собрании трудового коллектива

Принято решением Совета Школы
протокол № 1 от 26.09.2008 г
Утверждено директором МОУ СОШ № 42 Сорокиной Ю.Б.
приказ № 79-а от 14.10.2008 г

I. Общие положения

1.1 Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
1.2 Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива Школы может быть Учредитель, директор школы, Совет Школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Школы, а так же – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Школы.

Нормативная база школы Положение о собрании трудового коллектива Принято решением Совета Школы протокол № 1 от 26.09.2008 г Утверждено директором МОУ СОШ № 42 Сорокиной Ю.Б. приказ № 79-а от 14.10.2008 г I. Общие положения 1.1 Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 1.2 Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива Школы может быть Учредитель, директор школы, Совет Школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Школы, а так же – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Школы.
II.Основные функции общего собрания трудового коллектива. 2.1 Общее собрание трудового коллектива: - избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы; - поручает первичной профсоюзной организации формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников Школы; - утверждает коллективное требование к работодателю; - принимает решение об объявлении забастовки. - принимает Устав Школы, изменения и дополнения к нему 2.2 Общее собрание трудового коллектива имеет право: - обсуждать и принимать Устав Школы, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Школы - вносить изменения и дополнения в Устав Школы; - определять численность комиссии по трудовым спорам Школы и сроки ее полномочий, выбирать ее членов; - выдвигать коллективные требования работников Школы и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора; - принимать решение об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку. - принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Школы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. 2.3 Решение общего собрания трудового коллектива Школы считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. 2.4 Процедура голосования по общему правилу определяется трудовым коллективом III Делопроизводство. 3.1 Собрания трудового коллектива оформляются протоколами. В протоколе фиксируется дата проведения собрания, количество присутствующих, повестка дня. Ход обсуждения вопросов, выступления. Предложения и замечания участников собрания. 3.2 Протоколы подписываются председателем и секретарём, избираемыми в начале собрания. 3.3 Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года. 3.4 Протоколы собрания трудового коллектива хранятся в делах Школы.
Телефон 8(83136)4-74-84 E-mail Volschool42@mail.ru Юридический адрес: Нижегородская область Володарский район п.Решетиха пр. Кирова д. 3А